なかなか気になること その３
★育児休業ってどんなもの？
事業主の賃金支払い義務、労務受領義務も消滅することになります。
育児休業は一歳に満たない子を養育するために労働者に認められていますが、その期間中のすべての日において一日の時間を全部、育児に費やさなければいけないという趣旨ではないそうです。
日常生活として通常の状態においてその子を養育すればよく、他の家事などに費やす時間があってもよく、短期の病気や旅行で養育しない状態が何日かあった場合でも認められます。
★育児休業ってどんなもの？
事業主の賃金支払い義務、労務受領義務も消滅することになります。
育児休業は一歳に満たない子を養育するために労働者に認められていますが、その期間中のすべての日において一日の時間を全部、育児に費やさなければいけないという趣旨ではないそうです。
日常生活として通常の状態においてその子を養育すればよく、他の家事などに費やす時間があってもよく、短期の病気や旅行で養育しない状態が何日かあった場合でも認められます。
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