きのことわたし

★育児休業ってどんなもの？

育児休業は労働者に認められた権利であることから、事業主が拒否できる場合として法律に規定された場合を除いては、労働者の申し出という一方的意思表示でその取得ができます(法二条一項)。

つまり事業主の承諾はなくても、労働者は育児休業を申し出ただけでその取得が可能となる点で、時季変更権の問題を除けば年次有給休暇と似たような性格のものといえるようです。

この申し出により、育児休業期間中の休業開始予定日から休業終了予定日までの労働者の労務提供義務は消滅し、労働者は事業主から就労させられることはなくなります。

★育児休業ってどんなもの？

育児休業とは、一歳に満たない子をもつ労働者がその子を養育するために取得する休業のことです(育児休業法(以下「法」という)二条一項)。

育児休業法は、従来は子を養育するために離職していた労働者が育児休業を利用することにより継続勤務することを可能とし、仕事と育児を両立させて、雇用の継続の促進を図ろうとするものです(法一条)。

こうした趣旨の下で、親である労働者の職業生活と子の養育との両立が時間的にも労力的にももっともむずかしいと考えられる一歳に満たない乳児期に、労働者がその権利として取得することが認められたのが育児休業です。

箱根、丹沢の山地は、日本の植物区系からはフォッサマグナ地域に属しています。

フジアザミ、マメザクラ、カナウツギ、ハコネコメツツジ、サンショウバラなど、多くの特徴ある種類を育みました。

また、両山地の中腹（標高約800ｍ）以上はブナ帯として知られ、ミヤマハンノキや、ダケカンバをはじめ、フタバラン、クルマユリ、マイズルソウなど、高山植物図鑑に登場しそうな種類も生息していて楽しいです。

さらに両山地には共通点が多いですが、その分布に多少の相違が見られることも調べられています。

たとえばヒメシャラは箱根に多く丹沢には少ない、などです。

多くの谷が樹枝状に延びている相模台地や多摩丘稜の地は、昔から農耕地として利用され、薪炭材として需要の多いクヌギ、コナラを主とする雑木林もあります。

またスジダイ、タブ、シラカン、ウラジドガシなどを主とする照葉樹林も点在して、住時を偲ばせています。

沿岸部に多いシイ、タブ林には、カクレミノ、シロダモ、アラカシなどが混在し、内陸部に多いシラカシ林には、ミズキ、ケヤキ、ムクノキ、ハリギリなどが混在しています。

神奈川県は、東に東京湾、西に相模湾をひかえ、東部は丘稜地帯、西部は丹沢、箱根を中心とする山岳地帯に大別されます。

これらの山地や丘稜を刻んで、多摩川、境川、相模川、酒匂川などの河川が海に注ぎ、その両岸や河口に小規模な低地を発達させています。

これらの平地や丘稜は、古くから農耕地として利用されていましたが、近年、宅地や工業用地としての開発が進み、野生植物の生息地が狭められました。

そのため、個体数や種類数の減少が憂慮されています。

県の面積は小さいですが、気候は温暖、地形は変化に富み、それぞれの環境に適応して多くの植物が生息しており、シダ植物以上の高等植物に限っても、2000種を超えます。

丹沢山や箱根山は高山と言い難いですが、首都圏に近く、植物愛好家や学者の来訪も多いため、比較的よく調査されています。

サガミジョウロウホトトギスなどの固有種も知られ、この地域をタイプロカリティ（命名の基準となった標本の産地）とする植物も多いのです。

丹沢ではタンザワヒゴダイ、イワシャジン、箱根ではハコネソウ、ハコネトリカブト、キントキヒゴダイなどが、これらの例です。

丹沢の山稜上は比較的平坦で、しかも霧が多く、土壌が湿っています。

そのためササ類が少なく、オオモミジガサ-ブナ群集と呼ばれる大型の草の多い群落になっています。

丹沢や箱根の山頂付近の西面はいつも強い風があたり、中立環境の森林が退行してリョウブなどの低木林や、ミヤマクマザサなどの丈の低いササ原になったりしています。

この夏緑広葉樹林帯は、氷期にも丹沢や箱根に存在し続けました。

しかし、この夏緑広葉樹林帯の植物や植物群落は、氷期には寒さのために神奈川県下からはほとんど一掃されています。

現在見られるものは、氷期後の1万年このかた南の方から回復してきたものです。

種類の固有性などは、夏緑広葉樹林帯に比べてかなり見劣りがします。